SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, es importante que todas las empresas tengan un sistema de gestión ya sea propio o adoptado ya que este sistema dará los lineamientos, herramientas y controles para poder realizar una gestión de riesgos exitosa.
El éxito del sistema de seguridad tiene etapas definidas y deben ser llevadas con capacitaciones constantes, debido a que éstas son importantes para ayudar a sensibilizar, concientizar y elevar la cultura y la seguridad de los trabajadores.
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST),consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas , basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
OBJETIVO DEL SG-SST
Facilitar el proceso de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el sistema general de riesgos laborales para la protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la identificación de practicas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios de la actividad económica.
VENTAJAS DEL SG-SST
La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad.
CICLO PHVA Y EL SG-SST
El nuevo sistema de gestión y seguridad en el trabajo SG-SST, reglamentado por el Decreto 1072 del 2015, como su nombre lo indica, es un sistema de gestión y por eso mismo debe concebirse como un ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar). Esto garantiza que se implemente como un procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo del SG-SST.
PLANIFICAR
La planificación es el eje sobre el cual se montan todas las demás acciones.Es una etapa que responde a preguntas tales como: ¿Que se hará para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores? ¿Como se llevara a cabo? ¿cuando? ¿donde? ¿con quién? ¿ para qué? ¿como se evaluará? ¿con que datos?.
HACER
En hacer están incluidas todas aquellas acciones tendientes a concretar o realizar lo definido en los planes.En otras palabras, ejecutar lo planeado. Este paso también comprende acciones como recolección de todos los datos y la información necesaria para hacer seguimiento y evaluación al proceso. Así mismo, en el ¨hacer¨ está comprendida la documentación de todo aquello que se realiza y de aquello que no se ha podido realizar.
VERIFICAR
Se define como una revisión de las acciones y los procedimientos implementados, para evaluar si se han logrado o no los resultados esperados. Las preguntas esenciales para guiar este importante proceso son: ¿Se llevó a cabo lo planeado? ¿con que mecanismos se cuenta para verificar la aplicación del SG-SST? ¿ cuál fue el impacto de los planes y programas en la reducción de incidentes, accidentes y enfermedades laborales?.
ACTUAR
Actuar, en el ciclo PHVA, es un paso crucial para que el si
Los interrogantes que guían este proceso son: ¿Que se aprendió tras la implementacion del SG-SST durante un lapso determinado? '¿ que falla o errores no se pueden repetir? ¿ hay ciertos que deberían estandarizarse? ¿que se debe mejorar? ¿como se puede mejorar?.
Capacitar a los trabajadores y brindarles los elementos de protección personal garantiza, el éxito de la implementacion del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
A continuación encontraremos una encuesta donde medimos el nivel de conocimiento de las personas sobre el SG-SST.
RESPUESTA ENCUESTA.
- En la gráfica, encontraremos la edad de las personas que realizaron la encuesta, donde la respuesta es el 61.9% tienen edades entre los 18-30 años los de color azul, y el 38.1% tienen edades entre 31-43 años los de color naranja.
- en la siguiente gráfica encontramos el genero donde el 71.4% son hombres en color naranja y el 28.6% son mujeres en color azul.
- encontramos las localidades donde se encuentran estas personas ubicadas, la respuesta fue usaquen con un 10%, usme con un 10%, santa fe con un 10%, kennedy con un 10%, y podemos evidenciar que la mayoría de personas viven en bosa con un 35%.
- en la pregunta de sabe usted que es un SG-SST? respondieron de la siguiente manera, el 70% de los encuestados dice SI conoce el SG-SST lo vemos en la gráfica en color azul, el 20% dice tal vez sabe pero no lo tiene tan claro lo vemos en la grafica en color amarillo, y el siguiente 10% dice NO sabe que es el SG-SST lo vemos en color naranja.
- en la pregunta de si sabe que es el ciclo PHVA respondieron, el 65% en color azul indica si sabe que es el ciclo PHVA, y el 35% en color naranja indica NO sabe que es el cilco PHVA.
- en la pregunta de sabe cuales son las etapas y el orden del ciclo PHVA, planificar, hacer, verificar y actuar. el 100% de las personas encuestadas responden CORRECTO al orden y a las etapas.
- en la pregunta el SG-SST es un sistema lógico y por etapas basado en la mejora continua?, respondieron el 85.7% en color azul indico que SI y el 14.3% indica que NO.
- en la pregunta el SG-SST esta reglamentado por?
- ddecreto 1072 de 2015
- GTC 45 2012
- NTC 4114
- O ninguna de las anteriores.
- respondieron el 52.4% indica que el decreto 1072 del 2015 en color azul,el 28.6% en color verde indica ninguna de las anteriores, el 14.3 en color amarillo indica que la NTC 4114, Y EL 4.8% en color naranja indica que la GTC 45 2012.
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